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          倾听员工心声 凝聚发展力量——怡达快速召开合理化建议表彰活动

          2019-07-04   来源: 怡达快速电梯

          为充分调动职工工作积极性,培养“主人翁”精神,激发全员创新创造活力,日前,怡达快速电梯召开了2019年一季度合理化建议表彰活动,对一季度已经取得实效的合理化建议员工进行了表彰、奖励。


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          2019年2月至5月,企业总计收到有效合理化建议45项,其中完成改善29项,共计节约金额70万元。此次提交评议的合理化建议内容主要涉及改革生产设备,提高生产效率,提高产品质量,节能降耗、职业健康等方面。


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          合理化建议二等奖


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          合理化建议三等奖


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          合理化建议四等奖


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          合理化建议优秀团队


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          优秀改善精英奖


          优秀改善精英奖获得者张利新本季度提出了5个合理化建议,他表示“其实很多合理化建议就是自己在平时的工作发现的,这次获奖让自己备受鼓舞,在今后工作中将继续努力,善于发现?!?/span>


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          怡达快速电梯制造副总裁顾卫昌讲话


          怡达快速电梯制造副总裁顾卫昌,对获奖员工积极参与合理化建议活动表达了肯定与鼓励,并表示合理化建议是一个双赢的好事,提供给全体职员工一个积极参与工厂管理、 提升自我能力与价值的机会。希望大家能继续群策群力,不断传播践行“好主意、好工作,好产品”的合理化建议推行理念,为自我的提升,为工厂经营管理目标的达成自己的贡献力量!


          创新是企业发展的动力,合理化建议是企业孜孜不倦成长的细流,通过开展合理化建议活动,调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,针对公司发展的重点、难点和热点问题建言献策,营造了公司员工人人关心企业、人人献计献策的良好氛围,促进公司和谐、健康、快速发展。

           

           


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